Informativo: Justiça confirma validade de justa causa aplicada à empregado que compareceu a festa depois de apresentar atestado médico no trabalho!

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Decisão recente proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho de Goiás decidiu confirmar a validade da demissão por justa causa de trabalhador que apresentou atestado médico para não comparecer ao trabalho e, no mesmo período, foi a uma festa, fato confirmado por diversas publicações de fotos em redes sociais a quais a empresa teve acesso.

Além disso, durante a instrução do caso, o próprio empregado confirmou o seu comparecimento à festa durante o período em que deveria estar em repouso médico, de modo que a Justiça de Goiás acabou reconhecendo como comprovada a falta grave do empregado neste caso, praticando ato de improbidade que indica desonestidade, abuso de confiança, fraude e má-fé do colaborador.

Assim, a justa causa aplicada pela empresa foi reconhecida como válida, já que o ato do empregado foi reconhecido como falta grave.

Caso tenha seu direito desrespeitado, ou tenha alguma dúvida sobre este tema, procure um advogado de sua confiança!